Un total de 35 agentes de las policías locales de ocho municipios de la Región han comenzado su formación para ascender a los cargos de inspector, subinspector o comisario. Este curso, que marca el inicio del Plan de Formación de los Empleados Públicos 2026-2027, es una iniciativa de la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP).
Entre los participantes se encuentran cuatro aspirantes a comisario, ocho aspirantes a inspector y 23 aspirantes a subinspector, provenientes de las policías locales de Cartagena, Mazarrón, Molina de Segura, Abarán, Águilas, Alcantarilla, Lorca y Moratalla. Este programa formativo abarca un total de 71 cursos con 129 ediciones, ofreciendo hasta 3.215 horas de formación solo para el año en curso y ampliando su oferta con más de 400 plazas adicionales en comparación con la edición anterior, llegando a un total de 8.467 plazas.
La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, tuvo a su cargo la inauguración de este curso selectivo para los aspirantes a mandos de las policías locales. Durante el evento, Martínez destacó la importancia de la formación de los empleados públicos como un medio para modernizar la administración y mejorar el servicio que se brinda a los ciudadanos de la Región. En especial, resaltó la sensibilidad del ámbito de la seguridad ciudadana y cómo los cursos están diseñados para potenciar el talento de los participantes, mejorar sus habilidades y actualizar sus conocimientos para enfrentar los desafíos diarios en sus funciones.
El curso, que concluirá a finales de febrero, combina la formación presencial con la formación en línea a través de una plataforma virtual e incluye un periodo de prácticas supervisadas. Entre las materias impartidas se encuentran aspectos comunes a las tres categorías, como formación en competencias digitales, habilidades de liderazgo y organización de servicios policiales, así como contenidos específicos para cada categoría, como gestión económica y presupuestaria para inspectores y comisarios, o derecho penal y procesal para los futuros comisarios.
En resumen, este curso marca el inicio de un proceso de formación integral para los futuros mandos de las policías locales de la Región, con el objetivo de prepararlos para afrontar los desafíos y situaciones complejas que puedan encontrar en el ejercicio de sus funciones.
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