La Policía Local de Cartagena ha fortalecido su estructura con la toma de posesión de cinco inspectores y 13 subinspectores, sumando un total de 36 mandos en el cuerpo. Este refuerzo era parte de la reorganización interna del gobierno municipal, que también incluyó la creación de una nueva jefatura con cuatro comisarios. Además, la plantilla de la Policía Local ahora cuenta con 305 agentes, según informó la alcaldesa Noelia Arroyo.
Este incremento de efectivos ha permitido reforzar la capacidad de dirección operativa en la calle, con el objetivo de mejorar la coordinación de turnos, la distribución de recursos y el mando directo en intervenciones. Asimismo, se han ampliado las especialidades dentro del cuerpo, con la incorporación de unidades como la de drones y la de medio acuático, además de reforzar los grupos de Seguridad Ciudadana y abrir nuevos cuarteles.
En el acto de toma de posesión, que tuvo lugar en el Palacio Consistorial y contó con la presencia de miembros del gobierno y la corporación municipal, también se nombraron funcionarios de carrera en diversas áreas municipales. En total, se formalizó la incorporación de 30 efectivos entre funcionarios de carrera y funcionarios en prácticas. Entre los nuevos funcionarios se encuentran cinco Técnicos de Administración General, cinco ayudantes técnicos de Archivo y Bibliotecas, y dos técnicos auxiliares de Cultura.
La alcaldesa destacó la importancia de estos nombramientos y el valor que aportan al apoyo técnico y jurídico en la gestión municipal. En este sentido, resaltó el papel fundamental de los Técnicos de Administración General en la tramitación de expedientes de diversas materias, así como el trabajo del personal de Archivo, Bibliotecas y Cultura.
Además, se anunció que el Ayuntamiento iniciará próximamente una convocatoria de 42 plazas de policía, 32 de acceso libre y 10 reservadas para personal procedente de las Fuerzas Armadas y otras policías locales. Este paso se enmarca en el objetivo de seguir fortaleciendo el cuerpo de Policía Local y adaptarlo a las necesidades del servicio en el municipio.
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